Über das Stellenportal www.interamt.de der Telekomtochter Vivento können Arbeitsuchende und Arbeitgeber der öffentlichen Hand zueinander finden. Mit einer neuen Rekrutierungsfunktion erweitert die Plattform das Angebot bei der Ausschreibung von Stellenangeboten für Nachwuchskräfte des öffentlichen Dienstes auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. „Personalentscheider im Public Sector profitieren von der zielgruppengerechten Ansprache in einem Medium, das bei den Nachwuchskräften ankommt“, ist Günter Martin, Projektleiter bei Interamt,überzeugt.

So gibt es beispielsweise die Möglichkeit, geeignete Nachwuchskräfte gezielt anzusprechen, indem auf deren profilierte Initiativbewerbungen zugegriffen werden kann. Im Gegenzug haben die Ausbildungsplatzsuchenden, Beamtenanwärter oder Praktikanten die Möglichkeit, nach detaillierten Kriterien wie Laufbahn oder Vergütung zu suchen.

Um die Stellenbörse insgesamt für junge Zielgruppen attraktiv zu machen, wurde ein ganzes Bündel an Kommunikationsmaßnahmen ersonnen. „Wir legen Wert auf eine glaubwürdige Ansprache, die unsere Zielgruppe erstens über angemessene Kanäle erreicht, und zweitens die exzellenten Arbeitgeberqualitäten des öffentlichen Dienstes aufmerksamkeitsstark und zeitgemäß präsentiert“, ist sich Marketingleiterin Frauke Vollet sicher.